როგორ შევქმნათ რეზიუმე, რომელსაც ნამდვილად წაიკითხავენ
რეზიუმე მარკეტინგული დოკუმენტია, და არა ავტობიოგრაფია. მისი ერთადერთი ამოცანაა დაარწმუნოს დამსაქმებელი, იმ ექვსიდან რვა წამში, რასაც ჩვეულებრივ პირველ დათვალიერებაზე უთმობს, რომ ღირსხართ ყურადღების. კანდიდატების უმეტესობა კარგავს ამ მომენტს ბუნდოვან აღწერილობებში, ქაოსურ განლაგებაში ან ფორმატირებაში, რომელიც ხშირად თავად აპლიკაციის დამამუშავებელ პროგრამასაც კი ურევს, ადამიანამდე მისვლამდე. კარგი ამბავი ისაა, რომ ძლიერი რეზიუმე მცირერიცხოვან, გამეორებად წესებს მისდევს, და ამისთვის ძვირადღირებული პროგრამული უზრუნველყოფა არ გჭირდებათ.
რა ხდის რეზიუმეს ძლიერს
ოთხი რამ განასხვავებს რეზიუმეს, რომელიც გასაუბრებას მოაქვს, იმისგან, რომელიც გროვაში იკარგება.
მკაფიო სტრუქტურა. დამსაქმებლები წინასწარგანჭვრეტადი ნიმუშით ათვალიერებენ: სახელი, მიმდინარე ან ბოლო თანამდებობა, შემდეგ სწრაფი გადახედვა გვერდზე ქვემოთ. გამოიყენეთ მკაფიოდ, კარგად აღწერილი სექციები, თანმიმდევრული დაშორება და ერთი წაკითხვადი შრიფტი. თეთრი სივრცე დაკარგული სივრცე არ არის; ის თვალს წარმართავს. უმეტესი რეზიუმე ერთ გვერდზე შეინახეთ, მაქსიმუმ ორზე უფროსი პროფესიონალებისთვის ხანგრძლივი გამოცდილებით.
რიცხვებით გამყარებული მიღწევები. ერთადერთი უდიდესი გაუმჯობესება, რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ, არის მოვალეობების შედეგებით ჩანაცვლება. "პასუხისმგებელი მომხმარებელთა მხარდაჭერაზე" დამსაქმებელს არაფერს ეუბნება. "ყოველდღიურად 40+ მხარდაჭერის მოთხოვნის მოგვარება და საშუალო რეაგირების დროის 30%-ით შემცირება" — ეს უკვე ისტორიაა. ფართოდ გამოყენებული ფორმულაა "მივაღწიე X-ს Y-ის გაკეთებით, რამაც გამოიწვია Z." რიცხვები გამოიყენეთ ყველგან, სადაც პატიოსნად შეგიძლიათ: დაზოგილი ფული, შემცირებული დრო, დამუშავებული მოცულობა, გაუმჯობესებული პროცენტი, მართული ხალხი. მიზნად დაისახეთ ერთი-ორი ძლიერი მიღწევის ტირე თითოეულ თანამდებობაზე, და სამიდან ხუთამდე თქვენს უახლეს პოზიციაზე.
მორგებული სამუშაო ადგილისთვის. ერთი ზოგადი რეზიუმე, ოცი განცხადებაზე გაგზავნილი, იშვიათად სჯობს ერთ ფოკუსირებულს, ხუთზე გაგზავნილს. წაიკითხეთ თითოეული ვაკანსიის აღწერა, დააფიქსირეთ უნარები და საკვანძო სიტყვები, რომელსაც ის ხაზს უსვამს, და გაათანაბრეთ ეს ენა იქ, სადაც ეს ნამდვილად ეხებათ. გადაინაცვლეთ ყველაზე შესაბამისი გამოცდილება თითოეული სექციის თავში. ამიტომაც შეგიძლიათ შეინახოთ ძირითადი ვერსია და შემდეგ ის თითოეული განაცხადისთვის შეამციროთ, ნაცვლად ყოველ ჯერზე ნულიდან დაწყებისა.
ATS-თან თავსებადი ფორმატირება. უმეტესი საშუალო და დიდი დამსაქმებელი განაცხადებს Applicant Tracking System-ის მეშვეობით ატარებს, რომელიც თქვენს ტექსტს არჩევს დამსაქმებლის მიერ წაკითხვამდე. ამ სისტემებს უჭირს მრავალკოლონიანი განლაგებები, სურათებში ჩასმული ტექსტი, ხელოვნური ცხრილები, ზედა და ქვედა კოლონტიტულები, უჩვეულო სექციის სახელები. დარჩით ერთკოლონიან, სუფთა განლაგებაზე, სტანდარტულ სათაურებზე, მაგალითად "სამუშაო გამოცდილება" და "განათლება", და ჩვეულებრივ შრიფტზე. შეინახეთ და გაგზავნეთ PDF-ად, თუ განცხადება კონკრეტულ ფორმატს არ ითხოვს. თუ პროგრამა თქვენს რეზიუმეს ვერ წაიკითხავს, თქვენი მიღწევები არასდროს შეფასდება.
რეზიუმე თუ CV: რა განსხვავებაა
ეს ტერმინები ხშირად ურთიერთშენაცვლებით გამოიყენება, მაგრამ ჩრდილოეთ ამერიკაში ისინი განსხვავებულ რაღაცას ნიშნავს. რეზიუმე არის ლაკონური, ერთი-ორგვერდიანი შეჯამება, კონკრეტულ სამუშაოზე მორგებული, ორიენტირებული შესაბამის გამოცდილებაზე, მიღწევებსა და უნარებზე. CV (curriculum vitae) არის უფრო გრძელი, ყოვლისმომცველი ჩანაწერი თქვენი მთელი აკადემიური და პროფესიული ისტორიისა, პუბლიკაციების, კვლევის, პრეზენტაციების, გრანტების და სწავლების ჩათვლით. CV სტანდარტულია აკადემიური, სამეცნიერო, სამედიცინო და ბევრი საერთაშორისო თანამდებობისთვის, და ის დროთა განმავლობაში იზრდება და არა მცირდება ყოველი განაცხადისთვის.
რეგიონული გამოყენებაც მნიშვნელოვანია. დიდ ბრიტანეთში, ირლანდიაში, ევროპის უმეტეს ნაწილში, ახალ ზელანდიასა და აზიის ნაწილში, "CV" უბრალოდ ნიშნავს იმას, რასაც ამერიკელები რეზიუმეს უწოდებენ, და სიტყვა "resume" იშვიათად გამოიყენება. თუ ვაკანსია CV-ს ითხოვს, შეამოწმეთ, სად არის დამსაქმებელი ბაზირებული, რომ იცოდეთ, სურთ თუ არა მოკლე, მორგებული დოკუმენტი, თუ სრული აკადემიური ვერსია.
ჩასართავი სექციები
- საკონტაქტო ინფორმაცია — სახელი, ტელეფონი, პროფესიული ელფოსტა, ქალაქი, და ბმული LinkedIn-ზე ან პორტფოლიოზე. გამოტოვეთ სრული საფოსტო მისამართი.
- პროფესიული შეჯამება — ორი-სამი სტრიქონი იმის შესახებ, ვინ ხართ და რა ღირებულებას მოაქვთ. ეს ჩაანაცვლეთ მოძველებული "მიზნის" ველის ნაცვლად.
- სამუშაო გამოცდილება — საპირისპირო ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით, კომპანიით, თანამდებობით, თარიღებით და მიღწევებზე ორიენტირებული ტირეებით.
- განათლება — ხარისხები, ინსტიტუტები და დამთავრების წლები. ცოტა ხნის წინ დამთავრებულებმა ეს სექცია უფრო მაღლა შეიძლება გადაწიონ.
- უნარები — შესაბამისი ტექნიკური და პროფესიული უნარები, სასურველია ვაკანსიასთან შესატყვისი.
- დამატებითი, არასავალდებულო ველები — სერტიფიკატები, ენები, პროექტები, მოხალისეობრივი მუშაობა ან ჯილდოები, როცა ისინი თქვენს პოზიციას აძლიერებს.
ხშირი შეცდომები, რომელთა თავიდან აცილებაც ღირს
შეცდომები ტექსტში და გრამატიკაში ბუნდოვნებას მიანიშნებს და ყველაზე სწრაფი გზაა უარისთვის. ყოველთვის გადაამოწმეთ, შემდეგ ვინმეს სხვას გადაასწორებინეთ. მოერიდეთ ყოველი ოდესმე ნაკავებული სამუშაოს ჩამონათვალს; აჩვენეთ ბოლო ათიდან თხუთმეტ წელიწადში შესაბამისი გამოცდილება. ნუ დამარხავთ შედეგებს ბანალურ ფრაზებში, მაგალითად "გუნდური მოთამაშე" და "შედეგზე ორიენტირებული," რომელთაც არაფერი ამყარებს. მოერიდეთ დეკორატიულ შაბლონებს გრაფიკით, ფოტოებით და ფერადი ბლოკებით, რომლებიც ATS-ის დამუშავებას არღვევს და ადამიან მკითხველსაც აფანტავს. და არასდროს იტყუოთ ან გაზვიადოთ, რადგან გადაჭარბებები ჩვეულებრივ ცხადდება გასაუბრებებსა და რეკომენდაციების შემოწმებისას.
უფასო, წყლის ნიშნის გარეშე მშენებელი, რომელიც თქვენს ბრაუზერში მუშაობს
ბევრი ონლაინ მშენებელი უფასოდ იზიდავს, შემდეგ კი ჩამოტვირთვას ბლოკავს გამოწერის უკან ან წყლის ნიშანს გვერდზე ბეჭდავს. speedor.net-ის რეზიუმეს მშენებელი სხვაგვარად მუშაობს. ავსებთ მარტივ ფორმას, ხელსაწყო აწყობს სუფთა, ATS-თან თავსებად რეზიუმეს, და ექსპორტირებთ გაპრიალებულ PDF-ს პირდაპირ ბრაუზერში. სერვერზე არაფერი იტვირთება, ასე რომ თქვენი სახელი, დასაქმების ისტორია და საკონტაქტო დეტალები არასდროს ტოვებს მოწყობილობას. არ არსებობს ანგარიში, წყლის ნიშანი ან ფასიანი კედელი საბოლოო ფაილზე.
ეს ლოკალურ-პირველი მიდგომა სწრაფი და პირადია, რაც ადვილს ხდის ძირითადი ვერსიის შენარჩუნებას და თითოეული განაცხადისთვის მორგებული ვერსიის შექმნას წუთებში. სხვა კარიერული მასალის აწყობისას შეგიძლიათ ეს დაუკავშირდეს ჩვენს დანარჩენ ბიზნეს დოკუმენტების ხელსაწყოებს, ან შექმნათ შესატყვისი ბიზნეს ბარათის შემქმნელით დიზაინი ქსელური კონტაქტებისთვის. შექმენით ერთხელ, დახვეწეთ თითოეული პოზიციისთვის, და გაგზავნეთ დოკუმენტი, რომელიც პატივს სცემს როგორც დამსაქმებლის დროს, ისე პროგრამას, რომელიც შემომავალს იცავს.
ხშირად დასმული კითხვები
რამდენი გვერდი უნდა იყოს ჩემი რეზიუმე?
უმეტესობისთვის იდეალურია ერთი გვერდი. ორი გვერდი მისაღებია უფროსი პროფესიონალებისთვის, ხანგრძლივი, შესაბამისი გამოცდილებით. იყავით ლაკონური და ფოკუსირდით ბოლო ათიდან თხუთმეტ წელიწადში გამოცდილებაზე.
რა განსხვავებაა რეზიუმესა და CV-ს შორის?
რეზიუმე მოკლე, მორგებული შეჯამებაა შესაბამისი გამოცდილებისა, ჩვეულებრივ ერთი-ორ გვერდზე. CV უფრო გრძელი, სრული აკადემიური და პროფესიული ისტორიაა, გამოყენებული ძირითადად აკადემიური, სამეცნიერო და ბევრი საერთაშორისო თანამდებობისთვის. დიდ ბრიტანეთსა და ევროპის უმეტეს ნაწილში CV უბრალოდ რეზიუმეს ნიშნავს.
რას ნიშნავს ATS-თან თავსებადობა?
Applicant Tracking System-ები თქვენს რეზიუმეს ადამიანის მიერ წაკითხვამდე ამუშავებს. ATS-თან თავსებადი ფორმატირება იყენებს ერთკოლონიან განლაგებას, სტანდარტულ სექციის სათაურებს, ჩვეულებრივ შრიფტს, გრაფიკაში ან სურათებში ჩასმული ტექსტის გარეშე, რომ პროგრამამ თქვენი შემცველობა სწორად წაიკითხოს.
რეზიუმე PDF-ად უნდა გავაგზავნო თუ Word ფაილად?
PDF უფრო უსაფრთხო ნაგულისხმევია, რადგან ინარჩუნებს თქვენს განლაგებას ყველა მოწყობილობაზე. Word გამოაგზავნეთ მხოლოდ, თუ ვაკანსია ამას სპეციალურად ითხოვს. speedor.net-ის მშენებელი ექსპორტირებს სუფთა PDF-ს პირდაპირ ბრაუზერში.
speedor.net-ის რეზიუმეს მშენებელი მართლა უფასოა?
დიახ. ავსებთ ფორმას და ექსპორტირებთ გაპრიალებულ PDF-ს ანგარიშის, წყლის ნიშნისა და ფასიანი კედლის გარეშე. ყველაფერი ლოკალურად, თქვენს ბრაუზერში მუშავდება, ასე რომ თქვენი პირადი დეტალები არასდროს იტვირთება.
როგორ გავამახვილო ყურადღება ჩემს მიღწევებზე?
დააკონკრეტეთ ისინი რიცხვებით. მოვალეობები შედეგებით ჩაანაცვლეთ რიცხვების, პროცენტების ან თანხების გამოყენებით, ნიმუშის მიხედვით — მივაღწიე X-ს Y-ის გაკეთებით, რამაც გამოიწვია Z. გამოიყენეთ ერთი-ორი ძლიერი მიღწევის ტირე თითოეულ თანამდებობაზე.